原標題：美光發布第六次年度可持續發展報告，可持續項目成果顯著，進一步堅定促進創新與社會發展的承諾

美光科技發布的第六次年度可持續發展報告展示了其在可持續發展項目上的顯著成果，并進一步堅定了其促進創新與社會發展的承諾。以下是對該報告內容的詳細歸納：

一、可持續發展項目成果

1. 環保投資與減排

• 美光在報告中宣布，將繼續推進各項可持續發展項目，并計劃到2028年前投資約10億美元（折合約65億元人民幣）用于環境保護。

• 這些環保項目包括：公司計劃在2030年前于全球范圍內將溫室氣體（GHG）的排放量在2018年的基礎上減少75%，并實現75%的廢水再利用和95%的廢棄物轉移。

• 美光在2020年已經取得了顯著進展，將生產單塊芯片的溫室氣體排放量在2018年的基礎上減少了36%，并將物料和廢棄物的再利用和回收比率提升至84%，較上一年提高了3個百分點。

2. 可再生能源使用

• 美光計劃于2025年底前在美國的所有制造工廠100%采用可再生能源。這一承諾在后續年份中得到了逐步落實，例如2023年已在中國實現100%再生能源供應。

3. 水資源管理

• 美光推動新的水資源項目，順利將水資源的再利用率與回收率由2020年的50%提高到66%。

4. 廢棄物管理

• 美光正朝向2030年前將95%的廢棄物從垃圾掩埋場轉移并消除有害廢棄物的目標穩步邁進。

二、創新與社會發展承諾

1. 技術突破

• 美光在DRAM和NAND兩大技術領域同時占據領先地位，推出了多項創新技術。例如，美光1α DRAM技術將內存密度提升40%，為移動行業提供最低功耗的DRAM平臺，實現了15%的節能。同時，美光176層3D NAND閃存將數據讀取和寫入延遲縮短了35%以上，并將數據傳輸速率提升33%。

2. 社會責任

• 美光在多元、平等和包容舉措方面也取得積極進展。公司已在全球范圍實現弱勢群體全面薪酬平等，涵蓋基本工資、獎金和股票獎勵等。

• 為支持弱勢社區的發展，美光投入超過2.5億美元的現金和現金等價物，由弱勢群體擁有的金融公司進行管理。

• 美光還增加了董事會中的女性成員席位，截至2021年2月，美光董事會的女性成員比例達到50%。

• 美光員工資源團體（Employee Resource Group, ERG）成員人數在2020年增長了84%，這些ERG組織是由美光員工主導的志愿者團體，關注有相同身份認知或經驗的員工及其盟友，極大促進了美光內部及其員工所在社區實現包容發展。

1. 社區支持

• 美光基金會（Micron Foundation）在2020自然年向多個慈善組織捐助近2400萬美元，其中包含一項1000萬美元的新冠肺炎抗疫基金。

• 美光團隊成員的配捐金額也增長了四倍，通過全球科學、技術、工程和數學（STEM）支持項目，全年受益的學生和教育工作者超過65萬人。

三、長期愿景與未來展望

1. 持續投資與創新

• 美光表示將繼續投資于各項推行環境友善計劃，以實現豐富所有人生活的長期愿景。

• 美光正引領業界并持續推動可為未來創造全新機會與突破的技術進程。

2. 推動半導體產業發展

• 美光期待協助引領整個半導體產業和生態系統取得更長足的進步。

綜上所述，美光發布的第六次年度可持續發展報告展示了其在可持續發展項目上的顯著成果，并強調了其通過創新技術推動社會發展的承諾。這些成果和承諾不僅有助于提升美光的品牌形象和市場競爭力，也為整個半導體產業和生態系統樹立了榜樣。